経営理念はなんのためにあるのか

【vol.1576】

 

 

中古車販売大手のピッグモーター

不正請求問題が発覚した

経営理念は浸透していたのか？

そもそも経営理念は存在したのか？

 

 

今日はそんなお話です

 

 

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経営理念を経営者と共に

創っていく書導家

藤井翔夢です

 

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それでは2023年7月15日（土）

いってみよう

 

大手企業の不正問題が後を経たない

何故こんなことが起こるのか？

 

 

これまでも、データ改ざん、顧客情報漏洩、

横領など様々な不正が企業で起きてる

 

 

大企業になればなるほど、人も増えて

様々な人がいる訳で、中々統制を取るのは難しい

 

 

だからといって仕方ないでは通用しない

大手だから簡単に倒産することはない

 

 

中小企業、特に10人、20人以下の会社なら

簡単に潰れてしまう

 

 

今回のピッグモーターの件

早速、会社概要を調べてみた

 

 

経営理念は見当たらないが、社是が

社長の挨拶文の中にあった

 

 

お客様の車に関する全てのニーズに応える

 

 

はい、出ました

ありきたりの社是

 

 

社長の想いが全く入ってない

しかも、創業社長だ

 

 

プライバシーポリシーも一般的なもの

その中に、社員教育の徹底とある

どこにも想いは感じられない

 

 

もちろん、創業して一代でここまで

築き上げてきた業績は素晴らしい

俺がとやかく言う資格はない

 

 

しかしどこかでいつからか

ゆっくりと歯車が噛み合わなくなる

気づいた頃にはもう取り返しがつかない

 

 

大企業の組織ぐるみの不正は

悪質だし影響が大きい

お客様が完全に置き去りにされてる

 

 

俺も業績が上がってきて

調子が良かった時は

どんどん投資した

 

 

そのうち、一気に追い込まれた時

当然のようにお金を追いかけた

 

 

お金を追いかけると

どんどん逃げていく

 

 

もう思考停止で判断基準も

くそもない

ひたすら追いかけ悪循環

 

 

ハッと気づいて我にかえり

そこからゆっくりと歩き出す

 

 

何が欠けていたのか？

何が大切なのか？

もう一度考え直す日々

 

 

騙されたとはいえ

引き寄せたのはやっぱり自分

 

 

起業当初の熱い想いは

いつしか薄れていくんだよな

 

 

だからしっかりと

本当に内面から滲み出る

熱い想いを理念に掲げる必要がある

 

 

そして理念を社員全員が

見えるところに掲げる

 

 

そして浸透させる

 

 

理念は会社運営の要です

色んな場面での判断基準になる

 

 

だから理念が大切なんです

 

 

1人でも多くの経営者の方に

理念の大切さを解いていき

書で表現し見える化していきます

 

 

 

そんな熱い想いを抱く

翔夢が祇園祭で

7月15日、16日の2日間

出店します

 

 

 

 

その場で団扇や色紙に希望の

文字を書いていきます

 

 

是非、遊びにきてね〜〜〜

今日はこの辺で〜

 

 

 

【今日の禅語】

 

 

 

 

白雲自在

はくうんじざい

 

 

白雲はなんのこだわりもなく

自由自在に風とともに流れていく

 

 

こだわりから離れた境地

 

 

正攻法で臨めば、こだわりの9割はなくなる

 

 

 

今日も読んでくださり

ありがとうございます

 

 

 

 

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