経営理念を創る書道家
藤井翔夢

情熱・熱意・執念が基本精神の会社とは

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【vol.709】

 

 

「想い」を建築する書
「翔夢」です

 

 

 

「想い」を建築するとは・・・

 

 

 

関わる全ての人が、

その「想い」という
構造物の中で切磋琢磨し
成長し幸せになること

 

 

それを”書の力”できだす

 

 

 

 

 

昨日の娘の成人式の記事

たくさんの反響ありがとうございます

 

 

基本的には経営理念に関する

ことを記事にしていきますが

たま〜に他のことも挙げていきます

 

 

今日は日本電産株式会社

 

 

言わずと知れた超ハードな会社

徹底的な成果主義で

M&Aなど展開し成長した会社

 

 

その牽引力は会長である

 

 

永守重信会長

 

 

時間管理や健康管理

成果主義と本当に

並大抵では務まらない

 

 

その日本電産の企業理念

 

 

社是と三つの経営基本理念と

三大精神から公正されている

 

 

まずは社是

 

 

我社は科学・技術・技能の一体化と
誠実な心をもって
全世界に通じる製品を生産し

 

社会に貢献すると同時に
会社および全従業員の
繁栄を推進することをむねとする。

 

 

次に三つの経営基本理念

 

 

1.最大の社会貢献は雇用の創出であること

2.世の中でなくてはならぬ製品を供給すること

3.一番にこだわり、何事においても世界トップを目指すこと

 

 

そして三大精神

 

 

情熱、熱意、執念

知的ハードワーキング

すぐやる、必ずやる、出来るまでやる

 

 

これらの企業理念を見て

俺的に一番好きなのが

 

 

 

 

情熱・熱意・執念

 

 

永守会長自身

仕事人間であることは有名

 

 

一日のうち8時間(余暇、睡眠)

以外と正月の午前中以外は

全て仕事

 

 

人の何倍も働いてこそ

結果が出る

 

 

楽して儲けたらあかん

 

 

など本当にストイックです

 

 

そんな永守会長も

昨年コロナ禍になり

働き方を考え直したと言います

 

 

仕事ばかりが全てではない

人として大切なことがある

 

 

コロナによって何も成すすべがない

ことも経験されたのでしょう

 

 

世界に進出しグローバル企業に

成長した会社もコロナは

手強かった

 

 

永守会長の考え方で

好きなことがあります

 

 

これまでいろんな会社を

買収してきた

 

 

一見、儲けるために

規模を大きくするために

だと思っていた

 

 

その根底にある考え

 

 

それは

 

 

モーターで動くもの

 

 

と定義つけています

 

 

確かに飲食やスーパー

アパレルやハウスメーカーなど

 

 

モーターで動かないもの

 

 

は買収していません

 

 

このあたりは徹底しています

 

 

ブレてないですね

 

 

規模の大小はあるけど

やはりブレない考え方は

人生に置いて大事な姿勢

 

 

姿勢や考え方を

もっと整えていきます

 

 

 

 

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