経営理念を創る書道家
藤井翔夢

敬天愛人〜愛と情熱の会社〜

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【vol.707】

 

 

「想い」を建築する書
「翔夢」です

 

 

 

「想い」を建築するとは・・・

 

 

 

関わる全ての人が、

その「想い」という
構造物の中で切磋琢磨し
成長し幸せになること

 

 

それを”書の力”できだす

 

 

 

 

俺は京都に住んでいる

京都はベンチャースピリット

があって今では大企業が沢山ある

 

 

任天堂、ローム、ワコール

村田製作所、日本電産。。。

 

 

こうして名前見るだけでも

錚々たる企業ばかり

 

 

その中で今日は

 

 

京セラをご紹介します

 

 

 

 

↑俺が書いた場合

 

 

<社是>

 

 

京セラの社是が

 

 

敬天愛人

 

 

常に公明正大 謙虚な心で 仕事にあたり

天を敬い 人を愛し 仕事を愛し

会社を愛し 国を愛する心

 

 

とあります

 

 

因みに京セラの経営理念は。。。

 

 

 

経営理念

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
人類、社会の進歩発展に貢献すること。

 

 

とあります

 

 

ここで社是とは何か?

 

 

社是や社訓の違いについて

 

 

社是は、会社の経営上の方針や主張を示すものです。

 

 

社是の是は、正しいという意味を持っており、

このことから社是はその会社が正しいとする方針

という捉え方にもなります。

 

 

一方の社訓とは、その会社で働く全社員が守るべき

会社の理念や心構えを示したもの。

 

 

社訓の訓は、教えの意味があるため、

会社の経営者や創業者の教えや戒め、

という解釈も可能です。

 

 

社是と社訓の大きな違いは、対象となるものが異なる点。

社訓はその会社の社員だけに向けて示す教訓なので、

対外的なものではありません。

 

 

対して社是は企業が掲げる経営方針であり

社員だけでなく対外的にも示すものなのです。

 

 

いかがですか?

 

 

社長でもこの経営理念

社是、社訓の違いが分かる

社長がどのくらいいるだろうか?

 

 

京セラといえば

 

 

稲盛和夫

 

 

盛和塾を作った人ですね

 

 

俺は社会人になって

初めてビジネス書を

読んだのが

 

 

情熱〜パッション〜

 

 

でした

 

 

稲盛さんの仕事や人間

至るところに愛と情熱を感じ

 

 

 

独立したい

 

 

と決意したことを覚えています

 

 

社是にもその

を感じるね

 

 

こうして大企業の

経営理念、社是を見てくると

万人に対してが多いね

 

 

俺たち中小零細弱小家業の

場合はもっと絞り込んで

理想客に突き刺さる言葉にしないと!

 

 

あなたの会社の経営理念

社是、社訓、クレド

行動指針、ミッション、ビジョン

 

 

など一緒に創ります

 

 

 

 

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ありがとう☆

 

 

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定休日 日・祝日
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